8月5日，太平洋建設總部機關高管及部門長2019年中工作述職會議在南京召開，嚴昊主席出席會議并作戰(zhàn)略部署。太平洋系總部高管、各部門長進行工作述職，各部門副總和享受副總待遇的專業(yè)通道崗位人員參加會議。
集團高管、各部門負責人分別就上半年主要工作完成情況、在管理和業(yè)務方面的思考與總結、下半年關鍵績效指標設定及具體工作計劃等內(nèi)容進行述職。太平洋建設顧問委員會顧問徐錦春、沙正大分別就法務、管理等業(yè)務進行工作指導。
嚴昊主席表示，在此前的年中會議上，集團正式聘請了幾位顧問，沉甸甸的聘書不僅是對他們所做貢獻的感謝，也是對其多年積攢的經(jīng)驗與能力的肯定，更重要的是此舉可以不斷完善團隊結構，推動企業(yè)良性發(fā)展。他要求，一流的企業(yè)做文化、做標準，我們也一直致力于讓團隊更專業(yè)、更職業(yè)，因此不斷完善體制機制，日益強化標準，令自身的軟硬實力與世界500強品牌形象相匹配。
嚴昊主席感慨，近年來，自己始終保持進無止境的狀態(tài)，凡事精益求精、力臻完美。即使在某一件事、某一階段取得較好的成績，也無暇回味喜悅，而是迅速反思如何做得更好，滿懷對未來的期待。希望大家未雨綢繆、放眼長遠，積極思考未來的計劃和戰(zhàn)略，同時多多建言獻策，促進企業(yè)與個人的同步成長，最終實現(xiàn)“從雇工到股東、從職業(yè)到事業(yè)、從待遇到榮譽”。（文/圖 太平洋系文品中心）
